厚生年金保険料と掛金の負担割合
電子厚年基金加入後の負担掛金の例(月額)
 厚生年金保険料・基本掛金は事業主と加入員が折半負担します。増加掛金については事業主が全額負担しますが、退職金支払原資の事前積立に要する費用として、損金計上ができるため、税制面を考慮すると実質的な負担増は約半分で済みます。
給与からの保険料・掛金負担(1ヵ月分)
※平均報酬標準給与月額が360,000円であった場合
事業所規模
(加入員数)
厚生年金保険料
(13.320% )
基金掛金
基本掛金(3.9%) 増加掛金
(1.87%)
(3.8%)

増加(0.1%)*

1人
47,952円 
13,680円 
360円 
6,732円 
10人
479,520円 
136,800円 
3,600円 
67,320円 
50人
2,397,600円 
684,000円 
18,000円 
336,600円 
100人
4,795,200円 
1,368,000円 
36,000円 
673,200円 
300人
14,385,600円 
4,104,000円 
108,000円 
2,019,600円 
*事業主が負担する、代行プラスアルファ分の掛金
賞与からの保険料・掛金負担(1年分)
※年間の賞与標準給与額が給与の3.6ヵ月分(1,296,000円)であった場合
事業所規模
(加入員数)
厚生年金保険料
(13.320% )
基金掛金
基本掛金(3.9%)
(3.8%)
増加(0.1%)*
1人
172,627円 
49,248円 
1,296円 
10人
1,726,270円 
492,480円 
12,960円 
50人
8,631,350円 
2,462,400円 
64,800円 
100人
17,262,700円 
4,924,800円 
129,600円 
300人
51,788,100円 
14,774,400円 
388,800円 
*事業主が負担する、代行プラスアルファ分の掛金
※基金の掛金率は変動する場合もあります。